MBA online en Dirección de Empresas y Talento

Descripción

Estamos atravesando un periodo de incertidumbre económica. Sin embargo, lo único seguro es que, después de la pandemia del COVID-19, llegaremos a una fase de expansión para la que conviene estar preparados. Gracias a este MBA (Master in Business Administration) tendrás la oportunidad de convertirte en el líder que requiere esta nueva etapa.

 

Consolídate como un líder empresarial del siglo XXI preparado para los retos y oportunidades que la globalización supone para tu negocio gracias a este MBA online.

 

La nueva era estará marcada, en primer lugar, por la globalización. Este fenómeno ya está plenamente implantado y es imparable, ya que cada vez afecta a más sectores y ámbitos. El máster te ayudará a saber cómo internacionalizar tu compañía, ofreciendo un perfil renovado y adaptado a la demanda.

 

Por otro lado, la digitalización también dominará esta etapa en el futuro más próximo. Las nuevas tecnologías se han impuesto, y solo podrás disfrutar de sus beneficios si cuentas con una formación adecuada. Los contenidos de este programa de estudios tratarán de hacerte comprender procesos y sistemas que agilizarán y optimizarán el rendimiento de tu empresa.

 

No olvides que el mundo de la dirección de empresas está sufriendo un cambio de tendencia. Ahora, los dirigentes están mejor formados y conocen el panorama económico interior y exterior de su negocio. Por tanto, es urgente que te consolides como un líder adecuadamente preparado para los nuevos desafíos.

 

Este MBA se encargará también de modelar un aspecto que te será de gran ayuda para el futuro: el talento. Se trata de buscar el rasgo que te diferencia frente a los demás y que te ha hecho posicionarte como líder. Ten en cuenta que, como figura visible de la compañía, gran parte de su imagen depende de ti.

 

No solo supone una excelente formación de cara al exterior de la empresa, sino también a su interior. Es decir, tendrás la oportunidad de formarte como un dirigente fiable para tus trabajadores. Descubrirás las mejores técnicas para coordinar al personal y potenciar sus habilidades gracias a la motivación.

 

Del mismo modo, la planificación estratégica es otro de los pilares fundamentales de este MBA. Además, te ayudará a diferenciarte en el mundo altamente globalizado y cada vez más competitivo de la gestión de empresas.

 

¿A qué esperas para modelar tu perfil como líder y hacer que tu negocio destaque en el sector?
 

Características

MBA online en Dirección de Empresas y Talento correspondiente a 1500 horas de duración + 60 ECTS.

 

• Máster online con opción de TITULACIÓN UNIVERSITARIA con 60 ECTS.
• Dispones de 365 días de acceso al campus.
• Tutoría online acreditada disponible.
• Registro en la bolsa de empleo de la escuela.
• Contenidos Descargables.
• Compatible con cualquier sistema operativo y dispositivos móviles.
• Ponte tu propio horario ya que el Máster es online.
• Al superar con éxito el Máster, recibirás doble titulación  y la opción de dos diplomas de especialización.
• Los alumnos de Latinoamérica o no residentes en España podrán solicitar, así mismo, la Apostilla de la Haya con un coste adicional.

¿A quién va dirigido?

Principalmente, está dirigido a los empresarios que deseen optimizar sus capacidades profesionales y de liderazgo. A su vez, resulta ideal para directivos que quieran estar preparados para la nueva realidad poscovid.

 

En general, este máster online constituye una oportunidad estupenda para todos aquellos que quieran emprender y buscar una posición dentro de un mundo empresarial muy competitivo. También es una ayuda eficaz para quienes deseen transformar sus negocios y operaciones para adaptarlos a la globalización y digitalización.
 

Temario del curso

 

 

1. AREA FUNCION DIRECTIVA, DIRECCION ESTRATÉGICA Y LIDERAZGO

 

Módulo 1. Función directiva y gestión empresarial

• Unidad 1. La dirección de empresas
• Unidad 2. Teorías de organización empresarial
• Unidad 3. Fundamentos del pensamiento empresarial
• Unidad 4. Teorías de la toma de decisiones y de resolución de problemas
• Unidad 5. El management y evolución de los modelos de gestión
• Unidad 6. El nuevo paradigma del management

Módulo 2. Dirección estratégica empresarial

• Unidad 1. Dirección estratégica y ventajas competitivas
• Unidad 2. Proceso de formulación de la estrategia
• Unidad 3. Análisis externo
• Unidad 4. Análisis Interno
• Unidad 5. Diagnóstico estratégico
• Unidad 6. Formulación de estrategias competitivas
• Unidad 7. Implementación de la Estrategia: evaluación, selección y control
• Unidad 8. Soporte organizativo de la estrategia: Estructura y Cultura organizacional
• Unidad 9. Pensamiento estratégico: evolución

Módulo 3. Dirección y Liderazgo de personas y Equipos de Trabajo

• Unidad 1. Introducción a la gestión de personas
• Unidad 2. Liderazgo emocional: cómo gestionar eficazmente un equipo

Módulo 4. Habilidades Directivas: Diez áreas para la gestión de personas

• Unidad 1. Liderazgo e influencia
• Unidad 2. Motivación. Reconocimiento del esfuerzo
• Unidad 3. Comunicación
• Unidad 4. Equipos de trabajo. Transformar grupos en equipos
• Unidad 5. Resolución de conflictos
• Unidad 6. Delegación y potenciación de colaboradores
• Unidad 7. Creatividad. Liberar y gestionar energía creativa
• Unidad 8. Gestión del estrés
• Unidad 9. Gestión del tiempo
• Unidad 10. Gestión de proyecto, valores y de la cultura empresarial

Módulo 5. Negociación: estrategias y técnicas para la negociación comercial

Módulo 6. Inteligencia emocional: la gestión de emociones

2. AREA GESTIÓN DEL TALENTO

 

Modulo I. Direcicón y gestión de Recursos humanos

• Unidad 1. Dirección estratégica de los RRHH
• Unidad 2. Gestión de las políticas de los RRHH

Modulo II. Configuración de Organizaciones innovadoras

• Unidad 1. Empresa adaptativa
• Unidad 2. Empresa y entornos de trabajo ágiles

Modulo III. Nuevo Rol de la Función de Recursos humanos: HRBP

• Unidad 1. El nuevo rol de la función de recursos humanos y nuevas tendencias en la dirección y desarrollo de personas

Módulo IV. Gestión integrada de recursos humanos por competencias

• Unidad 1. Las Competencias
• Unidad 2. Formación y Acreditación de competencias en el ámbito educativo y laboral en España Unidad 3. Diseño de Sistemas de Competencias y aplicación a la gestión integrada de los recursos humanos

Módulo V. Evaluación de los recursos huamnos por competencias

• Unidad 1. El proceso de evaluación por competencias o evaluación del desempeño
• Unidad 2. Consultoría y metodología para la evaluación y acreditación de competencias profesionales o laborales

Módulo VI. Gestión del Talento Digital

• Unidad 1. Comprensión global de la Economía Digital y su impacto en las competencias organizacionales
• Unidad 2. Innovación y nuevos modelos de negocio digital
• Unidad 3. Gestión del trabajo y del talento en empresas digitales

Módulo VII. reclutamiento 2.0

• Unidad 1. Fundamentos y tendencias en reclutamiento y selección
• Unidad 2. Atracción del talento digital
• Unidad 3. El reclutamiento y selección 2.0

Módulo VIII. La Marca personal para la búsqueda de empleo

Módulo IX. Gestión del cambio: hacia la felicidad en el trabajo

• Unidad 1. Gestión del cambio: Fundamentos
• Unidad 2. Gestión de Personas por Confianza y Orientado a la Felicidad

Módulo X. Coaching para el desarrollo profesional en la gestión de equipos y personas

• Unidad 1. Coaching personal, empresarial y ejecutivo: métodos y herramientas
• Unidad 2. Coaching de equipos
• Unidad 3. Técnicas Auxiliares de Coaching: Programación Neurolingüística para el cambio,e Inteligencia Emocional: Desarrollo y Entrenamiento en el Control de las Emociones y de las Habilidades Emocionales

 

3. AREA GESTIÓN DEL MARKETING

Modulo I. Dirección Comercial y Marketing

• Unidad 1. Fundamentos y Plan de marketing
• Unidad 2. Marketing estratégico
• Unidad 3. Implementación del Marketing
• Unidad 4. Plan de Marketing
• Unidad 5. Marketing de servicios y atención al cliente

Modulo II. Marketing online

• Unidad 1. Marketing Digital
• Unidad 2. Marketing social
• Unidad 3. Marketing de Contenidos
• Unidad 4. Marketing Mobile
• Unidad 5. Gestión de la experiencia del cliente 2.0

Modulo III. Conceptos esenciales de marketing y negocios para emprender y vender con éxito

Modulo IV. Aspectos comerciales y de marketing en la innovación

• Unidad 1. Modelo de Desarrollo de Clientes
• Unidad 2. Growth Hacking: Técnicas de Crecimiento Empresarial

 

4. AREA GESTIÓN DE OPERACIONES Y CALIDAD

Modulo I. Gestión de la Calidad

• Unidad 1. Gestión de la Calidad Total TQM
• Unidad 2. Solución de problemas
• Unidad 3. Mejora de Procesos
• Unidad 4. Sistemas y Modelos de Gestión de la Calidad
• Unidad 5. Responsabilidad Social Corporativa

Modulo II. Cultura Lean

• Unidad 1. Lean Manufacturing y Lean Management

 

5. AREA GESTIÓN FINANCIERA

Modulo I. Dirección Económico financiera

• Unidad 1 Introducción a la contabilidad
• Unidad 2. Plan General de Contabilidad
• Unidad 3. Análisis económico y financiero
• Unidad 4. Valoración económica de empresas

Modulo II. Conceptos esenciales de la Financiación para tomar Decisiones y Empender con Éxito

Modulo III. Aspectos económicos de la innovación

• Unidad 1. Modelo Económico Financiero del Plan de Negocios
• Unidad 2. Contabilidad de la Innovación: Lean Analytics
• Unidad 3. Financiación en la innovación.

 

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